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本文目录一览：

• 1、区块链“去中心化”到底是指什么?
• 2、区块链到底是啥?普通人怎么在区块链赚钱?
• 3、感觉好累,我该不该跳槽?
• 4、如何用最简单的方式解读区块链?

区块链“去中心化”到底是指什么?

区块链的去中心化是指区块链发展过程中形成的社会关系形态和内容产生形态，是相对于“中心化”而言的新型网络内容生产过程。

所谓去中心化，是指由于区块链使用分布式核算和存储，不存在中心化的硬件或管理机构，任意节点的权利和义务都是均等的，系统中的数据块由整个系统中具有维护功能的节点来共同维护。

去中心化是区块链最突出最本质的特征：去中心化是一种现象或结构，其只能出现在拥有众多用户或众多节点的系统中，每个用户都可连接并影响其他节点。

去中心化：整个网络没有中心化的硬件或者管理机构，任意节点之间的权利和义务都是均等的，且任一节点的损坏或者失去都会不影响整个系统的运作。因此也可以认为区块链系统具有极好的健壮性。

区块链是一种分布式数据库技术。分布式技术主要指的是存储架构。区块链采取的分布式架构不仅将账本数据存储在每个结点上，而且每个结点都必须包含整个账本的数据。

区块链到底是啥?普通人怎么在区块链赚钱?

1、区块链是一种去中心化、分散化的信息记录方式。与传统的中心化信息记录方式不同，它将数据记录在一个个区块中，并将区块链接在一起，以形成一个不可篡改的分布式账本。

2、通过技术服务和应用落地来赚取收益。在这个过程中，区块链只相当于提供一个媒介，在提供技术服务和购买服务的人员之间假设一座桥梁。区块链提供相关数据，从而可以使买卖双方达成共识。

3、区块链是一种基于代码的技术，主要用于加密数字货币，利用分布式技术加强数字货币对区块链的应用，是一种软件应用，但在数字货币中有很大的用途。

感觉好累,我该不该跳槽?

1、工作环境不好 如果你的工作环境不好，比如工作强度过大、工作压力过大、与同事之间关系不好等等，那么你可能会想寻找一个更好的工作环境。

2、跳槽会带来不安 全感，刚工 作两年内的人尚未完全熟悉职场环境， 而跳槽 往往会带来不安全感，这样一来，很难判断新公司的管理模式、老板的教育口径 是否更符合自己的需求，更难去获得自身的发展机会。

3、如果是这样，你应该考虑找到其他公司或者其他职业机会来实现你的职业发展。 薪资待遇你的薪资待遇也是需要考虑的因素。如果你在当前公司的薪资待遇过低，而公司也无法提供有效的加薪计划，那么你可能需要考虑跳槽到其他公司。

4、感觉有点不太满足现状了，想在40岁之前再往上走一走；第二是因为在这家公司干的不是很有成就感，老板思想陈旧不肯改变和创新，感觉走不长。

5、所以我们要不要跳槽一定要考虑自己的工作能力。搞清楚自己工资不够花的原因有些人工资不够花，也不是因为自己的工资太低导致的。现代的年轻人消费观比较超前，很多人花钱没有规划，无论是赚多少钱都会导致自己入不敷出。

如何用最简单的方式解读区块链?

1、区块链技术最初起源于比特币，作为比特币的底层技术，用于去中心化和去信任地维护一个可靠的数据库。相比于传统的网络，区块链具有数据难以篡改和伪造的特性，因此可以用来记录和验证数据。

2、区块链的分布式技术可以让政府部门集中到一个链上，所有办事流程交付智能合约，办事人只要在一个部门通过身份认证以及电子签章，智能合约就可以自动处理并流转，顺序完成后续所有审批和签章。 区块链发票是国内区块链技术最早落地的应用。

3、区块链的举例区块链的本质是一个分布式的公共账本，任何人都可对这个账本进行核查，但不存在单一的用户可以对它控制。在区块链系统中的参与者共同维持账本的更新：它只能按照严格的规则和共识进行修改。